#夏日生活打卡季#
2023年7月4日，四川兴蓉律师事务所收到了一份特殊的快递，是来自当事人栾某的锦旗，谨以此代表他对我所非权益合伙人黄燕群律师的感谢！感谢黄律师在其与成都市某区某民营学校之间的劳动争议案件中，为自己依法维权，守护应得的权益所做出的辛苦努力！
当事人栾某在成都市某区某民营学校工作期间，该学校不仅未足额为栾某购买社保，不足额长时间拖欠支付栾某应得工资，在2021年8月返校时栾某因家人生病住院耽搁几天回校报道，就被该学校单方面告知回去晚了没有岗位提供，通知其限期不报道即按照自动辞职处理，即该学校对栾某单方面通知解除劳动关系。由于学校告知的请假考勤制度，在此之前从未告知过栾某，也从未经栾某签署认可过该制度，因此栾某认为学校系违法解除劳动关系。但该学校则认为系栾某不到学校报道是自行离职，由此双方产生争议导致本诉纠纷。
2021年9月，栾某向仲裁委提请仲裁，主张学校单方面违法解除劳动关系而应支付赔偿金，及在职期间被学校拖欠的工资。经过仲裁审理仅支持了栾某被拖欠工资的主张，未支持栾某主张的违法解除赔偿金。栾某不服仲裁裁决再向一审法院提起诉讼，并委托我所黄燕群律师代理。经过我所黄律师的重新整理并归纳当事人栾某提供的相关证据，尤其从栾某的诉求主张和法律依据出发，在庭审过程中向法院详细阐述己方的主张和法律依据。最终，在证据充分、事实和法律依据正确清楚的情况下，一审法院采纳了黄律师的辩论主张。
一审后，被告学校仍然不服判决，又将本案上诉到二审中院，我所黄律师仍然接受当事人栾某的委托，对于被告学校辩称系栾某主张离职、先提出解除劳动关系等上诉主张，均逐一给予回应、积极答辩，据理力争，尽心维护当事人栾某应得的合法权益。最终，二审法院驳回被告公司的全部上诉请求，黄律师成功为栾某守护其应得的相应款项。为感谢我所黄燕群律师给予的帮助，当事人栾某特地将写有“权利的主张者，公正的自由人，尽心尽责律师典范”的锦旗，交到了黄律师手中!
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