雇主下落不明讨薪难？律师用这种方法帮农民工“快速拿钱”……

案情简介

2017年4月，焦某某等5人在通州区宋庄镇双埠头村某工地给雇主赵某打工，从事钢结构焊工工作。双方约定每天的工资是200元每天，每月发放本月工资的75%，之后25%最后结算。工程结束，赵某未按照约定的数额及时向该5人支付劳务报酬，反而一拖再拖，迟迟不予结算。焦某某等5人多次找赵某讨要劳务费，赵某均已没钱为借口不予支付，无奈之下，焦某某等5人决定向法院起诉，通过法律途径追讨劳务费。

2018年3月，通过工友介绍，焦某某等5名农民工找到曹裕律师，想要寻求法律帮助。曹裕律师经过对案件事实的详细了解及对该5人的身份情况了解，并经过该5人同意后，准备帮助该5人向通州区法律援助中心申请法律援助。因为曹律师所在的律师事务所是通州区法律援助中心的法律援助工作站，因此，曹律师帮助焦某某等5人先行办理了法律援助的申请手续，并将申请材料转交给通州区法律援助中心审批。

通州区法律援助中心经过审查，焦某某等5人均为农村户口，符合申请法律援助的主体资格条件。在证据上，5人均有雇主赵某某签字的欠条，但是该欠条的内容仅写明了欠焦某某等人XX元，并未说明所欠款是劳务费。除欠条外，焦某某等5人还提交了案外人黄某某的证人证言，证明焦某某等5人受赵某雇佣以及拖欠劳务费的事实。

办理审批手续，告知败诉风险

经过审查后，通州区法律援助中心认为焦某某等5人的申请符合法律援助条件，因此，通州区法律援助中心给焦某某等5人办理了法律援助审批手续。但是对于焦某某等5人所提交的证据证明效力如何，以及通州区人民法院会作何认定都是未知的，因此存在一定的风险。曹律师表示已经告知了焦某某等5人本案存在的风险，焦某某等5人接受风险，不过还是想尝试通过诉讼的途径维护自身利益，曹律师也愿意帮助焦某某等5人去向法院争取一下，并指派曹裕律师作为该5名农民工的代理律师，接手该案件的后续诉讼工作。

雇主下落不明，案件遭遇瓶颈

案件刚开始进行就遇到了瓶颈，由于焦某某等5人均不是本地人，对雇主赵某的信息也不甚了解，几经周折才打听到的被告赵某的联系地址，曹裕律师迅速帮焦某某等5人起草了起诉书，并到通州区人民法院立案，请求法院判令被告赵某支付焦某某等5人的劳务费。

但是，在法院送达开庭传票期间，被告赵某下落不明，起诉书上填写的被告地址无人签收，开庭传票无法向被告送达。曹裕律师与焦某某等5人经过多方走访查明，终于了解到被告赵某因为某刑事案件被关押在河北香河某看守所。因为涉及到刑事案件，根据法律规定先审理刑事案件后审理民事案件，焦某某等5人诉被告赵某劳务合同纠纷的民事案件暂时无法开庭审理。这样一来，焦某某等5人追讨劳务费的道路就越发艰难了。

由于民事案件本身的审理周期就比较长，如果要等刑事案件审理结束才能审理民事案件，那么焦某某等5人将面临着漫长的等待时间，想要追讨回劳务费可真的是遥遥无期了。

改变应对策略，确定案件突破口

在法院开庭审理时间不能确定的情况下，为了早日帮助焦某某等5名农民工拿到其应得的劳务报酬，曹律师决定通过其他方法帮助他们。经过数次联系走访努力，案件终于有了进展，经过他人提供的线索，曹裕律师与被告赵某的妻子取得了联系。

曹裕律师第一次与被告人赵某的妻子联系时，告诉了她赵某拖欠焦某某等5名农民工的事实，有赵某亲自签名的欠条为证，并告诉赵某的妻子，焦某某等5名农民工均来自外地，本身家庭条件也不富裕，所欠的劳务费可能对于赵某某家庭来说不算什么，但对于这5名农民工来说却是非常重要，由于赵某某拖欠劳务费，已经对他们中部分人的家庭造成了不小的困难……在沟通过程中，曹律师察觉到被告赵某的妻子是还是相对比较通情达理的，因此，决定朝这个方向努力，以被告赵某的妻子为本案的突破口，帮助焦某某等5名农民工快速追讨回劳务费。

庭外达成和解，成功追讨劳务费

经过与赵某妻子的多次沟通，曹裕律师不断对其做思想工作。终于，功夫不负有心人，最终赵某的妻子同意替赵某支付拖欠的焦某某等5名农民工的劳务报酬，并在庭外与5名农民工达成和解。2018年6月12日焦某某等5名农民工收到了被告赵某妻子支付的拖欠的劳务报酬款。6月15日，焦某某等5人向通州区人民法院提交了撤诉申请，通州区人民法院裁定准许焦某某等5名原告撤诉。焦某某等5人在曹裕律师的帮助下不到3个月就拿到了自己的劳务报酬，他们告诉曹裕律师，真的没想到能这么快就追讨回劳务费，非常感谢曹裕律师为这个案子付出的辛劳与汗水，非常感谢法律援助，能够让农民工也有尊严，帮助他们拿到血汗钱。

【案件点评】

本案是典型的劳务合同纠纷案件。在这类案件中，最重要的两个问题就是证据和雇主信息是否能掌握。因为劳务关系通常没有劳动关系稳固，具有临时性和不稳定性的特点，在实践中，经常有劳动者对雇主信息一无所知的情形。在这种情况下，劳动者就很难通过诉讼途径维护自身合法权益，因为向法院起诉需要提供被告的联系方式、住址等信息，否则不予立案。然而，在实践中，劳动者往往缺乏法律意识，没有掌握雇主信息或保留证据，造成无法通过法律途径维权的局面。

本案就遇到了这样的问题，首先是立案难，其次是送达难，都给劳动者维权的路上造成了阻碍，好在本案的承办律师能够及时改变策略，通过做被告妻子的思想工作，促使双方达成和解协议，使案件得到圆满解决，使5名劳动者在短短的3个月内就拿到了劳务费。

法院诉讼的方式十分耗时耗力，有时费劲周折取得了胜诉的判决结果，也可能因为雇主不予配合而无法执行，最终判决书只是一纸空文，劳动者耗费了心力，却得不到任何补偿。因此，和解结案的方式，避免了将来执行难的麻烦，是对劳动者十分有利的一种诉讼策略。

本案从承办律师第一次会见当事人，到受援人拿到劳务费，仅仅用了不到3个月，确实值得称赞。在承办律师的不断努力下，5名受援人终于拿到了劳务费，但是仍需要提醒广大劳动者，不是每个人都能像本案的受援人一样“幸运”，因此不要把太多的希望寄托在诉讼上，诉讼是解决纠纷的最后手段，最好的解决办法是预防，在找工作时要擦亮眼睛，寻找正规单位，避免让自己陷入追讨工资的纠纷中。

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本案承办律师在本案办理过程中，不断化解难题，站在受援人的角度，始终为他们考虑最佳的解决途径，所表现出的认真负责的工作作风、随机应变的诉讼技巧、热心真诚的公益态度也让人值得称赞，其用行动真正践行了法律援助为弱势群体撑起一片天的承诺。

（承办：北京市诚汇律师事务所 曹裕律师）

(注：图片来源于网络）（编辑：畅茜）