杭州建德九级工伤可赔多少钱？

杭州建德九级工伤可赔多少钱？

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

问题：

陈律，您好！，我在新浪微博上看到您的工伤文章。

我35岁，老家云南省昭通市大关县，我姓边，汉族。

2023年2月17日，在浙江省杭州市建德市一家工厂上班受伤，致左腿髌骨骨折，准备这几天动手术行内固定术。医疗费现在都是工厂老板支付的。

受伤前日工资350元，才干3天就受伤了。公司没有给我缴纳工伤保险。

请问陈律，我左腿髌骨骨折能评几级工伤？可以赔偿多少钱？

本工伤咨询者系2023年2月19日在微信给我的留言，因涉及隐私故化姓，文中内容稍作改动，大意没变。

北京陈剑峰律师回复：

您好！边先生。

一、 关于您的工伤等级。髌骨骨折行内固定术，应为九级工伤。

二、 关于您的九级工伤赔偿数额。

按照工伤法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等，数额如下：

1、一次性伤残补助金：9个月×（350元/天×21.75天/月）=68512.5元。

2、一次性工伤医疗补助金：7437元/月×4个月=29748元。

3、一次性伤残就业补助金：7437元/月×4个月=29748元。

4、停工留薪期工资待遇：6个月×（350元/天×21.75天/月）=45675元。

上述四小项合计为173683.5元。

所以，边先生您九级工伤在杭州市建德市可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等合计173683.5元。

由于工厂没给您缴纳了工伤保险，以上全部项目均由您的工厂支付。

备注一：以上计算依据的法律法规、参考数据和需要注意问题：

1、国务院《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《浙江省工伤保险条例》：　

第二十七条 五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。

五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

3、以上计算暂按2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权月平均工资为7437元为标准计算。

4、除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括住院护理费、住院伙食补助费、二次手术取钢板费用等。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第783篇工伤原创文章。