体制内请病假,哪有那么简单?

体制内请病假,哪有那么简单?

最近不幸感染新冠病毒,又又又阳了。发烧、咳嗽、刀片嗓、无力等症状一样不落。所以,必须和单位领导请病假,于是咳嗽着跟领导打了电话,告知了具体情况,并申请了病假。领导爽快批准了。

就在我以为大家请假过程类似时,网上给我推送了其他单位的不同情况,有些操作真的是惊掉了我的下巴!

体制内请病假,哪有那么简单?

1、病假需要三甲医院证明

体制内请病假,哪有那么简单?

很多单位和公司要求必须开具三甲医院的病假单,得有挂号单和诊断书。因为非三甲医院可能会给不需要病假的人开病假单。医院明文规定不能乱开病假单、虚假病假单和人情病假单,开病假单必须有理有据。有些单位或公司的人事可能还会打电话到医院询问,如果发现医院造假,还会投诉医院。

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2、请病假扣绩效/工资

体制内请病假,哪有那么简单?

公务员请病假一般不扣工资。事业单位则要看具体单位的文件规定。有些单位不扣绩效和工资,有些单位请病假满多少工龄可以不扣钱,有些单位请假一天扣100多元,有些单位请假那几天工资和绩效都没有了,有些单位不仅扣还会在超过多少天后补给单位保险钱。

只能说人类的悲欢并不相通。

3、做手术还要接工作电话

体制内请病假,哪有那么简单?

虽然确实很多帖子说生病了才知道体制内的好,考上编制不就是图好请假嘛,很多单位请假了基本不会再打扰你给你安排工作。不过说句实在话,这个也要具体看单位情况和领导要求。比如有网友说,在医院工作,怀孕8二月快生了还被安排值夜班到凌晨;另有事业单位晕倒了请假结果还是在微信上收到领导布置的任务。只能说,有个好领导真的很重要。

4、没请病假遭通报

体制内请病假,哪有那么简单?

上面这个例子过于离谱。事实上,体制内请病假一般情况下不会收到通报批评。

体制内请病假,哪有那么简单?

不管在哪里上班,年假、病假、事假等请假都是我们的正当权益,尤其是身体不舒服的情况就应该请病假,新入职的小伙伴或社恐们,要摆正心态,拒绝请假羞耻!不要害怕会被拒绝。

如果真的生病了,千万别硬扛,也别怕自己请假多了会影响考核,内心纠结。好领导你请多少次,只要理由充分,大概率都会批准。为难你的领导,哪怕一年请1次,也会各种理由盘问刁难。

如果不知道怎么开口,可以尝试下面的请假模板,拿去直接用!

1.年假:至少提前一周说,方便安排工作

“××领导好,我想在×月×日到×月×日休×天年假,用于××(具体事由)。前段时间单位比较忙,不好意思提,最近××工作任务基本告一段落,我想就这个机会调整休息一下。目前手头上还有××工作,和××同事做了对接。望领导批准。”

2.病假:有病就大大方方提出病假,别拖着影响健康。

“××领导好,我感觉身体不舒服,需要请假×天去医院看病。工作我会提前安排好,您有事儿可以发我微信或打电话。望批准。”

3.事假:请假是我们的权益,不用有羞耻感,给出合理理由并说明工作安排

“××领导好,因为××事情,我需要请×天。手上的工作我都安排好了。望批准。”

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