这几招，教你识别国企人员干部与工人身份。

大家都知道，在机关事业单位，要弄清一名公职人员是干部身份还是工人身份，是很容易的：公务员本身具备干部身份；事业单位职员可以通过转正定级或者个人工资表分辨是否干部身份。

但是，国企人员则没有那么好分辨，很多因为国企人员中，一没有转正定级表，二不像机关事业单位那样有年度晋升的工资表。

目前，绝大部分国有企业人员的档案就只有学历和任职文件，很难判断其是干部身份或者工人身份，尤其是毕业后先是在民营企业工作的。虽然现在已经弱化干部身份，不怎么讲究工人与干部身份，但在档案日常管理、退休年龄、调任公务员队伍时，还是很有必要确定干部身份。

这几招，马上让你辨别出来：

1、看全日制学历

通常情况下，全日制中专以上学历（包括大专、大学、研究生等），毕业后，有派遣证分配工作的，都属于干部档案；其他第一学历是非全日制（在职）学历，由于没派遣，不具备干部身份，属于工人。

2、看组织用章

文章一开始已经写明：劳动局管工人；组织人事部门管干部，所以在用工时，盖章为组织人事部门的，就是干部，盖章为劳动局的多为工人（有一段时间，劳动人事部门在一起时也管干部）。

3、看用工方式

一名职工，如果通过招工的方式进入单位，就算之前是干部身份，也会失去干部身份，如招工登记表、招录合同制工人登记表等，招的就是工人，最后盖章也是县级劳动部门。

4、看工作岗位

一般干部多在管理岗位，从事管理工作，间接参与生产，而工人多为一线具体工作者，直接参与生产，比较常见的有领导司机，多为工人身份。

5、看工资待遇

比对同一批进入单位的人员，由于相同工龄，相同学历，但如果身份不一样，工人要比干部要低。

6、看任职职务

如果该人员担任企业单位的领导职务，如总经理、副总经理，一般是干部（一般任命书也会有标明）。

7、看转干材料

凡是由工人身份转为干部身份，都应该有转干的材料，要么是录干审批表，要么是以工代干，要么聘任制干部等。

虽然，现在干部身份与工人身份的区分，不是以一份文件下结论，是需要对以上各种情形进行研究，综合研判后才能得出结论。