上海市九级工伤能赔多少钱。

问题：

我姓葛,女，33岁，在上海市某公司干保洁，月工资4030元。干活时受伤。已被认定工伤，医院诊断为右胫骨平台粉碎性骨折，已做手术（内固定），把病看好用了4个月。

请问我工伤几级？能得到多少赔偿？

回复：

您好！葛女士。

您的右胫骨平台粉碎性骨折（内固定），可评为工伤九级。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,工伤九级系列，5.9.2 23）四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后。

您的九级工伤，在上海市可以获得赔偿数额为：

1、一次性伤残补助金：9个月×11396元/月×60%=61538.40元；

参照《工伤保险条例》第三十七条

参照《上海市工伤保险实施办法》（上海市人民政府令第93号公布）第六十一条

2、一次性工伤医疗补助金：6个月×11396元/月=68376.00元；

3、一次性伤残就业补助金：6个月×11396元/月=68376.00元

第2和第3项参照《上海市工伤保险实施办法》（2012年11月27日上海市人民政府令第93号公布）第四十一条。

4、停工留薪期工资：4个月×4030元/月=16120.00元。

综上，葛女士您九级工伤可以获得以上四项赔偿小计为214410.40元。

备注一：沪人社综〔2022〕133号2021年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为136757元，月平均工资为11396元。

备注二：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

备注三：《上海市工伤保险实施办法》（2012年11月27日上海市人民政府令第93号公布）第六十一条，本办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；本人工资低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。

备注四：《上海市工伤保险实施办法》（2012年11月27日上海市人民政府令第93号公布）第四十一条，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。