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工作赚钱可以说是我们生活中不可或缺的一部分，每天拼命努力工作，为的就是有一个体面又高质量的生活，但雇佣关系的矛盾也日益增多，拖欠工资、不支付加班费、工作时长超过规定等公司违法行为屡禁不止。

身为劳动者的我们，在工作中一定要长个心眼，面对已经侵犯到我们劳动者权益的行为，要勇敢地说“不”！

那么雇佣关系在法律上都有哪些权利与义务呢，法律对劳动者的保护的具体有哪些规定呢，本文将从法律角度为您科普、解答疑惑！

一、雇佣关系下的权利与义务

我国《民法典》中指出，雇佣关系指的是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系的义务主要包括以下几个方面：

1、支付工资：雇主有义务按照劳动合同约定，及时足额地支付劳动者的工资。工资应当按照国家规定的最低工资标准支付，不得低于最低工资标准。支付工资对用人单位的基本要求，用人单位不得以任何理由拖欠或不支付工资。

2、提供劳动条件：雇主有义务为劳动者提供符合国家法律法规和劳动合同约定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、劳动保护等。工作场所要符合国家规定，食堂等要符合质量检测。

3、保障劳动安全：雇主有义务采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。对于由于公司发生是伤亡事件，公司要给予赔偿。

4、遵守劳动法规：雇主有义务遵守国家劳动法律法规，不得违反劳动法规对劳动者的权益的保护规定，如不得强迫劳动、不得歧视劳动者等。加班要支付加班费，日常工作不能超过国家规定的时长，要为员工的健康着想。

5、履行劳动合同：雇主有义务按照劳动合同的约定履行合同义务，不得擅自变更劳动合同的内容，不得解除劳动合同或者单方面变更劳动条件。单方面要解除劳动合同，要根据国家要求以及合同要求对劳动者支付一定的赔偿金。

6、提供社会保险：雇主有义务为劳动者缴纳社会保险费，五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、案例分析

1、案情概述

张三是个无业游民，他的表叔看不下去给他介绍了个工作，这个公司的生意红火，对员工的待遇也不错，但是老是隔三差五地加班，大家包括张三都怨声载道，不愿意做这么高强度的劳动了。

表叔为了减少纠纷，减少现员工的压力，于是找了个劳务派遣公司，要求在网上和微信群发布招募信息，找几个人来干活。这时，有个叫李某的就表示愿意来公司上班，干了一个多月，李某就觉得太累，不想干了，想辞职，但是公司要把上个月的工资给结算一下。

没想到公司大怒，拒绝结算工资，说李某没有按照约定，才干了一个月就辞职，耽误了公司的招募机会，浪费了公司对他的培训时间，不给公司是应该的。

李某无奈，只好求助于法律，把表叔的公司和劳务派遣公司直接告上了法庭。

2、案例法律分析

我国《劳动合同法》第五十八条中指出，劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务，因为它就算是被雇佣者的用人单位。劳务派遣单位与劳动者订立了劳动合同，就应当对劳动者的劳动报酬负责。

本案中，劳务派遣公司系用人单位，应当履行对被雇佣者的义务。表叔应当与劳动派遣公司签订过了《中介劳务服务协议》，所以劳务派遣公司有权利和义务去向表叔的公司索要报酬，然后再向员工支付报酬。

案例中的李某最终胜诉，表叔公司支付给他了应当获得的报酬。支付报酬是用人单位的义务，不论员工是工作了一个月、一年、还是几年，都应当一视同仁，给予应得的劳动报酬。而对于培养的损失，员工短期不干了的损失，应当是用人单位在招募时就预料到的，法律不给与保护。

员工辛辛苦苦干了一个多月，也不能说让劳动者白干吧，拖欠工资、拒绝支付工资的，势必会受到法律的惩罚，被拖欠的工资也势必要物归原主。

三、违反劳动合同维权方式

首先可以尝试与雇主进行协商，沟通解决劳动合同纠纷。可以选择与雇主进行面对面的谈判，或者通过书面形式提出申诉，表达自己的诉求和要求。观察雇主的态度，能在内部解决就在内部解决。

如果协商无果，就需要寻求法律支持了。可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，由专门的仲裁机构进行调解和裁决。申请劳动仲裁需要准备相关证据和材料，并按照仲裁机构的规定进行申请。

如果劳动仲裁无法解决争议，或者对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。提起诉讼需要找到合适的法律代理人，准备好相关证据和材料，并按照法院的规定进行诉讼程序。如果遇到违法行为或者恶意欺压，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，寻求他们的帮助和支持，让该公司受到应有的惩罚。

四、结语

劳动保险、劳动报酬等，这些都是用人单位应当给劳动者的保障，劳动者也有权利向用人单位索取这些保障，这是劳动合作的前提。在面对自己的权利被侵犯时，不要就这么算了，要积极争取索要应得的报酬，积极寻求法律帮助。

只有每个人都对劳动合同法了然于心，对有拖欠工资等行为的公司积极斗争，才会避免更多的人权益受到侵害，那些不法公司，喜欢免费劳动力的公司，才会在社会上消失，人们才能更好的生活。

看到这里的观众朋友们，你们是否对雇佣关系下的权利与义务有所了解了呢？欢迎大家一起讨论！

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