有些观点认为“员工在任职期间对企业有保密义务，员工离职后，不再有保密义务。”事实上，这种认识并不全面。
在保密协议中，知道企业商业秘密的员工有义务保密，无论是在任职期间还是离职后。员工离职后擅自披露或者使用的，构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。
一般来说，员工保密的时间是:你的劳动合同存续期间+劳动合同解除/终止后的保密期内。
这个”保密期“主要看这些商业和技术信息需要作为秘密的时间，一般是1-10年不等。
然而，许多技术和商业信息的有效期比较长，所以保密条件的时限不会很短，甚至很多都是默认的“从这一刻开始的余生都应该保密”。
首先，必须有可保护的商业秘密。对于大家都知道的事情，协议本身可能没有多大意义，也很难追究责任。
其次，对于普通员工来说，企业一般保密信息的时间限制不会太长。有的规定员工离职后不承担保密义务；一些企业会同意，保密期为任职期和离职后2至3年，这只是一般的保密信息，商业机密仍需遵守相应的法律法规。
那么以上就是员工保密协议的期限是多久的相关内容，希望对大家有所帮助，有法律需求的朋友，欢迎前来咨询。
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