下岗职工最初参加工作时，都是经过劳动局正式招工审批合格后，才进入国有企业工作的。
下岗职工最初参加工作进入国企时，国有企业人事部门就开始为新入职的职工建立职工档案。
所以国企下岗职工，都是有职工档案的。
职工档案里装的材料有：
① 最初参加工作时的招工登记表和招工调配令。
②个人入职登记表。
③ 上学时的入团志愿书，毕业证。
④ 工资定级表、涨工资审批表、上岗证、特殊工种备案登记表、等等。
总之参保者入职后，工作中所发生的一切改变和重要变动的纸质记录，都会装进职工的档案里的。
所以下岗职工办理退休时，所需要的材料，就是下岗职工本人档案里的材料。
说到所需要的具体材料就是如下几项材料：
一、招工调配令和招工登记。
二、最早记载职工年龄的登记表。
三、上岗证，特殊工种备案登记表。
之所以需要上述几项材料，主要原因如下：
① 下岗职工多数都是在社保统筹之前参加工作的职工，所以下岗职工多数都是有视同缴费年限的。
而下岗职工办理退休时，视同缴费年限是需要经过人社局审核认定后，才可以算做视同缴费年限参与下岗职工退休养老金待遇的计算的。
而视同缴费年限认定的依据，主要就是档案中的招工调配令和招工登记表。
其它佐证很少能当做认定视同缴费年限的依据。
如果档案中没有招工调配令和招工登记表，是很少能被认定为视同缴费年限的。
② 下岗职工参保者办理退休时，对于年龄的认定，基本都是以档案中最早记载年龄的登记表为准的。
而档案中最早记载参保者年龄的登记表，基本都是入团志愿书是最早记载参保者年龄的登记表。
所以当下岗职工参保者的身份证年龄与档案记载的年龄不相符时，就以档案最早记载年龄的登记表为准办理退休。
而下岗职工档案中最早记f载参保者年龄的登记表，基本都是入团志愿书记载的时间是最早的时间。
所以下岗职工办理退休时，如果出现身份证年龄与档案年龄不相符的情况时，社保局就可以参保者档案里的入团志愿书作为认定退休年龄的依据。
③ 如果下岗职工在原单位从事过特殊工种，如果参保者想按特殊工种办理退休，参保者档案中的上岗证和特殊工种备案登记表，就可以作为认定参保者特殊工种的材料之一。
因为认定特殊工种的最重要的材料是工资条和工资表。
如果参保者档案里没工资条和工资表，参保者档案中的上岗证和特殊工种备案登记表，就可以作为认定特殊工种的佐证之一进行使用。
鉴于上述情况的需要，所以下岗职工办理退休时，所需要的材料，基本就是上述几项材料。
除非再遇其它特殊情况时，才会根据具体情况，要求下岗职工再提供其它材料。
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